N・Tさん 入社5年目（キャリア）
2022年9月、会社で初めての産前・産後休暇、育児休業制度を使い、現在も休業中です。
株式会社建築設備計画では産休育休制度を使用した方がいませんでしたが、
社長や上司に産休育休制度を使用したい旨を伝えると快諾してくれました。
妊娠中も働きやすいように、また、産後も育児を第一に考えられるようにと話し合いをして、就業規則の改定をしてくれました。
子供が一歳になったら職場復帰する予定でしたが、保育園に空きがなく育児休暇を延長しています。
育児休暇中の今も社長や社員の方々から定期的に連絡を貰い、子供と一緒に会社に遊びにおいでと声をかけてくれて、 職場復帰しやすい環境だと思います。
また、皆さんとても子供を可愛がってくださり本当に感謝しています。
